+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Расчет рабочего периода для отпуска

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как определить расчетный период для отпуска после декрета? Работница, вышедшая из декретного отпуска, хочет отгулять оставшиеся у нее дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Как быть в такой ситуации, ведь нужно правильно посчитать размер причитающихся ей отпускных. Однако по общему правилу рассчитать отпуск не получится, так как в расчетном периоде у нее не было рабочих дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Варианты обучения.

Как рассчитать отпускной период для работницы после декретного отпуска?

Будьте добры, помогите рассчитать новый период сотруднику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком. Теперь вопрос - какие периоды теперь ставить? Как рассчитывать? Предыдущий кадровик мне какую-то ерунду насоветовала. Тупо мол берешь период Но почитав в интеренете я поняла, что это не правильно. Пока не наделала ошибок, помогите правильно посчитать период! От даты выхода из декрета Вышла на работу раньше - Упрощенный вариант: До конца рабочего года, начавшегося Прибавляете это количество к Со следующего дня начался следующий рабочий год.

Классический более трудоемкий вариант: Считаете количество дней с Обычно даты в обоих вариантах совпадают, но если попадается високосный год - могут отличиться. Правильнее - второй вариант. Я рассчитала, что с Их я прибавила к Получилось Значит за период Юка,а почему вы прибавляете их к Может я что-то не поняла Тоже сейчас пытаюсь разобраться с подобными расчётами.

Потому что это первый день следующего рабочего года, который бы начался, если бы не было периода, не включаемого в отпускной стжа отпуска по уходу. Однако период был, поэтому рабочий год сдвинулся, и чтобы определить новый конец рабочего года и, соответственно, новое начало следующего за ним , надо прибавить количество дней отпуска по уходу к "теоретической старой" дате начала следующего рабочего года.

И за дней отпуск ежегодный насчитывается. А конец рабочего года как посчитать? Обычный бы период заканчивался бы Это дата окончания рабочего года, который в году начался , но увеличился из-за отпуска по уходу за ребенком. Вот и вышла новая дата окончания рабочего года. А дальше так и идет новый рабочий период: Я уже наловчилась.

С сотрудницей до переругалась, она посчитала, что я так ущемляю её права, так как ей должен за дней больничных отпуск пологаться - 12 к. А я ей доказывала, что этот отпуск в новом рабочем периоде теперь.

Я нашла програмки хорошие по подсчета количества дней между заданными датами, он-лайн калькуляторы дат. Поищи, очень помогают. Подскажите пожалуйста, как посчитать мне период отпуска и колличество дней отпуска, для сотрудницы вернувшейся из декретного отпуска и желающей пойти в отпуск на данный период.

Считаете количество дней отпуска по уходу за ребенком в периоде с До этой даты вы должны были предоставить сотруднице оставшийся 21 день отпуска. Но забеременела второй раз будучи в отпуске по уходу за первым ребенком.

У меня не получается. Но чувствую это не верно. Дата устройства на работу сотрудника За период с Взяла два дня без оплаты с Второй рабочий год отработан полностью, отпуск использован полностью, третий рабочий год, начавшийся Выходит на работу Конечно, неверно, посчитайте так, как рекомендовано выше. Получается новый период с За который я бы предоставила сотруднице отпуск, если бы она вышла на работу.

Эта же сотрудница С бухгалтером у нас возник вопрос сколько дней составит компенсация. Правильно ли мы решили, что для расчета компенсации нужно брать дни нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам? Никаких "30 дней составляют месяц" тут работать не будет, вы не страховой стаж считаете.

Сам порядок расчета неверный хотя итоговое количество месяцев может получиться и правильное, в силу совпадения. Потом считаете, сколько не хватило до полного месяца по Со следующего дня начался шестой месяц, дальше считаете опять месяца нормально и смотрите, получится ли у вас сколько-то месяцев с хвостиком, превышающим 14 дней, или же хвостик будет 14 и менее.

Если 15 дней и более - считаете, как будто полный месяц, если 14 и менее - округляете число полных месяцев в меньшую сторону. Итого: 8 месяцев 25 дней , округляем, так как хвостик более 15 дней — получаем 9 месяцев.

По приказу должна была пойти в ежегодный отпуск с Но, не успела. Получается, организация должна предоставить сотруднице в этом году 2-а отпуска за два периода:. По нашим расчетам с бухгалтером при увольнении мы должны выплатить компенсацию за период с Нас смушает то, что сотрудница уходила в отпуска по БиР не отработав периоды на получение отпуска и если она увольняется Короче мы запутались.

Дата приема сотрудника - Далее кадровиком были даны отпуска следующим образом: с Далее у сотрудници второй отпуск по БиР с Пересчитываем вновь период отпуска. А почему вы их к му году прибавляете, а не к " Аня, а вот этой тонкости я с прошлого пояснения не уловила, я поняла, что прибавляем к конечной дате последнего периода за который она уже отгуляла либо не отгуляла отпуск. А получается по другому. И сейчас не пойму. Аня, а почему аж до Я посчитала что мы должны ей один неиспользованный отпуск за первый год работы 28 дней.

Или мы должны за период с Вы прибавляете к дате окончания того рабочего года, в котором был период, не входящий в отпускной стаж. Рабочий год сотрудницы, в котором начался отпуск по уходу - Соответственно, все посчитанные дни отпуска по уходу надо отложить, начиная с Аня, спасибо Вам огромное.

Без Вашей помощи в таких хитросплетениях я сама бы не разобралась!!! Пока мне все понятно. По последнему моему случаю описаному выше. Какое количество дней мы даем компенсации за период с Полностью 28 календарных дней или же считаем от начала периода и до начала отпуска по уходу за ребенком, то есть с Полностью 28 календарных дней.

Если работник нисколько дней отпуска за данный рабочий год не использовал - он имеет право на полный годовой отпуск за год. Аня, даже если работник отработал не полностью рабочий год, а к примеру три месяцев ушел по БиР, а затем по уходу?

А не выходя из отпуска по уходу сразу же расчитался. Если рабочий год будет отработан не полностью в связи с увольнением, и работодатель считает компенсацию при увольнении - естественно, там нужно считать количество дней отпуска пропорционально отработанному времени. Но это не ваша ситуация.

Помогите пожалуйста посчитать новый период отпуска после выхода из декретного отпуска! Сотрудница была в ежегодном отпуске за период с Выход на работу Какой у неё теперь будет период для ежегодного отпуска? Я насчитала период с Заранее спасибо за ответ. С отрудница была в ежегодном отпуске за период с Считайте количество дней в периоде с Посчитала количество дней в периоде с

Отпуск после декрета: пример определения расчетного периода

Для набивших руку данный способ экономит время и силы, но он не учитывает разные дни в месяцах, а также количество дней в феврале. К тому же является спорным, так как отпуск по уходу за ребенком явно не относится к временной нетрудоспособности. Чаще всего не всегда , конечный результат отличается на дня по сравнению с первым методом и это в принципе допускается. Подробнее в материалах Системы: Длительность расчетного периода Длительность расчетного периода составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения за сотрудником среднего заработка ч.

Расчет рабочего года для предоставления отпуска с учетом отпуска по уходу

Каждый сотрудник может пойти в отпуск, такое право он получает за каждый отработанный год на предприятии. Минимальная продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, но работодатель может на свое усмотрение увеличить эту продолжительность. Кроме того, для некоторых должностей и профессий даются дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Основной ежегодный отпуск работодатель оплачивается.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении

Правилен ли расчет рабочего года? Получается следующий период:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск ст. Его отсчет начинается с первого дня работы у конкретного работодателя. Наш Калькулятор поможет определить количество дней отпуска, положенное работнику с учетом его отпускного стажа. Кстати, если в результате расчета вы поймете, что у работника накопилось значительное количество дней отпуска, рекомендуем отправить его отдыхать.

Как рассчитать очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Рабочим годом называется промежуток времени, равный по продолжительности 12 месяцам, но начинающийся у каждого работника не с 1 января, а со дня приема на работу к данному работодателю. В стаж, дающий право на основной отпуск, не входит: Отпуск по беременности и родам в стаж включается. Каждый следующий рабочий год исчисляется со дня истечения предыдущего, а не с момента окончания очередного отпуска например, у работника, принятого в компанию 1 февраля г. Однако, срок окончания рабочего года и начало следующего рабочего года может сдвигаться, если у работника были периоды, исключаемые из стажа, дающего право на отпуск ч.

Будьте добры, помогите рассчитать новый период сотруднику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком. Теперь вопрос - какие периоды теперь ставить?

Как сдвигается отпускной период при отпуске за свой счет более 14 дней

Сегодня я хочу поговорить о смещении рабочего периода работника после отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска. Судя по всему эта тема волнует не только кадровых специалистов, но и самих работников. Для того чтобы правильно рассчитать период работы, дающий право на ежегодный отпуск, после отпуска по уходу за ребенком, нужно отпуск по уходу из этого периода исключить, в соответствии со статьей ТК РФ. Официальных методов смещения рабочего года сотрудника, в связи с отпуском по уходу за ребенком, на сегодня не имеются, но существуют два основных метода, применяемых кадровиками. Первый способ предполагает подсчет стажа в календарных днях по календарю, исходя из конкретных дней отпуска по уходу за ребенком. Когда к дате выхода на работу сотрудницы прибавляют количество календарных дней отпуска по уходу, которые работница не доработала до окончания рабочего года, в котором начался отпуск по уходу. Этот способ считается более точным, так как учитывает разное количество дней в месяцах, в том числе високосные года.

Калькулятор отпускного стажа

Обжалование Свершение проступка ещё не означает, что будет невозможно осуществить процесс обжалования вынесенного судом решения. Важно заметить, что сделать это возможно в течение 10 дней с момента вынесения решения суда. Именно в течение этого периода времени осуществляется вступление такового в силу.

Стоит отметить, что при пропуске такового срока опять же возможно будет обжаловать. Но уже несколько сложнее. Как написать ходатайство и его образец Составление ходатайства - процесс относительно простой.

Расчет средней заработной платы для определения отпускных Отпуск после декрета: как определить расчетный период? . она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с.

Новый рабочий период для ежегодного отпуска после выхода из декрета

Постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от Указа Президента Республики Беларусь от К заявлению об освобождении от судебных расходов гражданин обязан приложить документы, свидетельствующие о его материальном и семейном положении статья Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь от 11 января года. Необходимо отметить, если в соответствии с установленным порядком помощь адвоката юридической консультации была оказана стороне, в пользу которой состоялось решение, бесплатно, указанная сумма взыскивается с другой стороны в пользу юридической консультации статья Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь от 11 января года N З.

Прокурор вправе вступить в дело на любой его стадии, если этого требуют интересы государства, а также с целью защиты прав и охраняемых законом интересов граждан статья 81 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь. Прокурор, имеющий право принесения надзорного протеста, исходя из имущественного положения физического лица, также вправе полностью или частично освободить его от уплаты государственной пошлины при подаче надзорной жалобы статья Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.

Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года

Страховки еще не было и она была еще зарегистрирована на старого хозяина. Но у меня был дкп и страховка на старого хозяина. Я притормаживал перед светофором и хотел перестроиться в правый ряд. В этот момент в меня сзади врезался автомобиль.

Я сам как адвокат уже достаточно давно практикую, и я знаю. За последние 20 лет было очень много вопросов, когда люди обращаются: "Мы понимаем, что не можем оплатить.

задать свой вопрос

Об этом сообщил в Twitter Нобелевский комитет. А выход, конечно, в развитии общественного транспорта, А пока использовать еще один стародавний способ: требовать, чтобы легковые машины ездили, полностью заполненные, т.

В таком случае, максимальная сумма выдаваемая банком 2 300 000 рублей. То есть приобрести можно лишь жильё эконом класса и не самого большого метража. К примеру, однокомнатную квартиру в Санкт-Петербурге.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клементина

    Как бы мы все не старались все равно будет так, как задумала вселенная. Пока я читала мой мозг умер.

  2. Анисья

    Вы мне не подскажете, где мне узнать больше об этом?

  3. Лариса

    Должен Вам сказать это — заблуждение.

  4. rayknowcoi

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, обсудим.

  5. Светлана

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  6. Виктория

    Все мы - герои своих романов…