+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Расчет и налоги по беременности и родам

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам далее - декретный отпуск на срок до дней. На декретный отпуск можно выйти за дней до предполагаемой даты родов неделя беременности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Одним из пособий, выплачиваемых из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, является пособие по беременности и родам. В данной статье рассмотрим порядок предоставления пособия по беременности и родам, особенности расчета данного пособия с учетом последних изменений.

Расчет отпуска по беременности и родам в случаях, когда женщина продолжает трудиться

Одним из пособий, выплачиваемых из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, является пособие по беременности и родам.

В данной статье рассмотрим порядок предоставления пособия по беременности и родам, особенности расчета данного пособия с учетом последних изменений. Согласно ст. Рассмотрим, на основании каких документов назначается пособие по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. В случае если за назначением пособия по беременности и родам обращается женщина- совместитель , основанием для такого назначения является копия листка нетрудоспособности , заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справка о средней заработной плате по основному месту работы.

Если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству, для назначения пособия по беременности и родам дополнительно к указанным документам предоставляются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству.

Решение о назначении пособия по беременности и родам принимается комиссией уполномоченным по социальному страхованию не позднее десяти дней со дня предоставления листка нетрудоспособности. Оформляется такое решение протоколом.

Пособие предоставляется сразу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами независимо от количества дней, фактически использованных до родов.

Выплата производится в ближайший после дня назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. В случае ликвидации реорганизации предприятия, учреждения, организации пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу правопреемником, а в случае его отсутствия — исполнительной дирекцией отделения Фонда по месту учета ликвидированного предприятия, учреждения, организации как страхователя на основании листка нетрудоспособности, открытого до ликвидации реорганизации.

Отпуск в связи с беременностью и родами является одним из видов социальных отпусков ст. Продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от обстоятельств рождения усыновления ребенка и определяется в соответствии со ст. Преждевременные роды, рождение нескольких детей, возникновение осложнений во время родов или в послеродовом периоде.

Дополнительно к листку нетрудоспособности по беременности и родам, предоставленному на общих основаниях, выдается листок нетрудоспособности на 14 календарных дней. Выдается лечебно-профилактическим заведением, в котором произошли роды, со дня родов на период послеродового отпуска. В зависимости от обстоятельств родов см. Женщины, которые получили удостоверение категории IV при условии проживания на территории зоны усиленного радиоэкологического контроля и которые постоянно проживают на территории, не отнесенной к указанной зоне, не имеют права на отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью календарных дней.

Преждевременные роды до 30 недель беременности, если женщина выписывается с живым ребенком. Обращаем внимание, что отпуск по беременности и родам не продлевается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период такого отпуска. Особенности предоставления отпуска по беременности и родам определены в ч. Так, в случае, когда право на отпуск в связи с беременностью и родами возникает в период временной нетрудоспособности застрахованного лица , листок нетрудоспособности по временной нетрудоспособности закрывается, и со дня наступления такого отпуска выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам оплачивается с первого дня за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Следует отметить, что действующим законодательством не предусмотрена возможность одновременного пребывания работницы в отпуске по беременности и родам и каком-либо другом из вышеперечисленных отпусков.

Соответственно, за один и тот же период работнице не могут быть выплачены, например, отпускные и пособие по беременности и родам.

Таким образом, если во время нахождения работницы в одном из вышеперечисленных оплачиваемых отпусков у нее возникло право на отпуск по беременности и родам, необходимо произвести перерасчет отпускных. Оплате подлежит только часть отпуска, предшествующая началу отпуска по беременности и родам.

В период нахождения женщины в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в общем порядке и пособие по беременности и родам выплачивается независимо от факта получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Напомним, что 15 декабря года вступило в силу постановление КМУ от Данным постановлением изменен порядок расчета пособия по беременности и родам. Рассмотрим его. Сумма пособия по беременности и родам согласно новой редакции п. Таким образом, пособие по беременности и родам Пбр рассчитывается по следующей формуле:. Ккд о — количество календарных дней , приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.

В свою очередь, согласно новой редакции п. Таким образом, среднедневная зарплата для расчета пособия по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле:. Ккд рп — количество календарных дней в расчетном периоде. Как видим, для расчета пособия по беременности и родам в настоящее время необходимо рассчитывать среднедневную зарплату за один календарный день. Относительно показателя Д доход, участвующий в расчете средней зарплаты, приходящийся на расчетный период отметим следующее. Это значит, что в расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам необходимо включать все выплаты как за отработанное, так и за неотработанное время.

К последним, в частности, относятся отпускные, оплата простоев не по вине работника и другие выплаты, указанные в п. Такое же мнение было высказано Минтруда в письме от Вместе с тем обращаем внимание, что остался прежним порядок включения в расчет поощрительных и компенсационных выплат, которые имеют разовый характер, и выплат, не предусмотренных актами законодательства или которые производятся сверх установленных указанными актами норм, если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению абзац второй п.

В данном случае такие выплаты включаются в расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам пропорционально отработанным в таком месяце рабочим дням.

Что касается показателя Ккд рп , то отметим следующее. Количество календарных дней расчетного периода уменьшается только на календарные дни, которые не отработаны работницей по одной из трех уважительным причин, а именно по причине:. Все другие дни, не отработанные работницей в расчетном периоде по каким-либо причинам ежегодный отпуск, отпуск за свой счет, простой и т. Помимо этого, следует учесть, что данный показатель не уменьшается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на расчетный период см.

Пример 1. Женщина, работающая на предприятии с года, уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 15 марта года по 18 июля года включительно календарных дней. Расчетным периодом является сентябрь года — февраль года. Общая сумма отпускных составила ,80 грн. Сумма отпускных, приходящихся на период отпуска в сентябре, — ,90 грн.

Работница была также в отпуске за свой счет с 1 по 11 декабря года включительно. Приведем в таблице данные о зарплате и количестве календарных дней за шесть месяцев, входящих в расчетный период. Поясним данные таблицы. В расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам должна быть включена только та часть суммы отпускных, которая приходится на период ежегодного отпуска в сентябре в нашем примере — с 1 по 17 сентября года включительно.

Такая сумма составляет ,90 грн. При этом в общее количество календарных дней за сентябрь включается также и период ежегодного отпуска сентября года 17 дней. В декабре года работница была в отпуске за свой счет. Количество календарных дней отпуска за свой счет не вычитается из общей суммы количества календарных дней за декабрь, поскольку такой отпуск не назван среди тех, которые исключаются из количества календарных дней за расчетный период п. Среднедневная заработная плата для расчета пособия по беременности и родам составит:.

Пример 2. Женщина, работающая на предприятии с года, уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 22 марта по 25 июля года включительно календарных дней. Приведем дополнительные данные о выплатах за период сентябрь года — февраль года. Общая сумма больничных составила ,56 грн. В связи с тем, что работница весь месяц январь года не работала по уважительной причине временная нетрудоспособность , такой месяц исключается из расчетного периода абзац 5 п. Приведем в таблице данные о зарплате и количестве календарных дней за пять месяцев, входящих в расчетный период.

Пример 3. Работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 22 марта по 25 июля года включительно календарных дней. Приведем дополнительные данные о выплатах в расчетном периоде сентябрь года — февраль года. В сентябре года работница была в ежегодном основном отпуске с 1 по 14 сентября. Сумма отпускных составила ,90 грн.

Работница болела с 25 по 30 сентября включительно. Сумма больничных составила ,20 грн. Сумма зарплаты за отработанные дни сентября — ,55 грн. Сумма материальной помощи к отпуску, включаемая в расчет средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам, составит:.

Сумма дохода, включаемого в расчет средней зарплаты за сентябрь, составит:. Количество календарных дней, принимаемых в расчет средней зарплаты, за сентябрь составит:. Сумма средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам составит:. Пособие по беременности и родам при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе.

В настоящее время согласно внесенным с Ведь, как уже было отмечено, сумма пособия по беременности и родам согласно новой редакции п. Пример 4. Женщина принята на работу с Оклад по данной должности при условии полной занятости составляет грн. С 1 января года работница на основании ст. С 29 марта по 1 августа года включительно работница уходит в отпуск в связи с беременностью и родами.

Рассматриваемый случай касается ситуации, которая описана в п. Так, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованному лицу не начислялась заработная плата по уважительным причинам таким как временная нетрудоспособность; отпуск в связи с беременностью и родами; отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению или если страховой случай наступил в первый день работы, средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам определяется путем деления тарифной ставки должностного оклада на момент наступления страхового случая или ее части на среднемесячное количество календарных дней 30, Следует учесть, что норма относительно ограничения средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам п.

Пример 5. Работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 29 марта по 1 августа года включительно. До этого она находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в связи с чем в расчетном периоде сентябрь года — февраль года такая работница не имела заработной платы.

Оклад работницы на момент наступления страхового случая составляет грн. Рассчитаем среднедневную заработную плату для определения суммы пособия по беременности и родам:.

Согласно п. Кроме того, согласно п.

Как учесть начисление и выплату пособия по беременности и родам при налогообложении

В обычной жизни декретным отпуском, как правило, называют весь период, пока женщина освобождена от работы, чтобы выносить, родить ребенка и ухаживать за ним, пока ему не исполнится 3 года. Но законодательство разделило это понятие на 2 отрезка: отпуск по беременности и родам основание — ст. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет дней, при многоплодной беременности — дня, а при сложно протекающих родах — дней. Все это отражено в ст. Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда — МРОТ в году это рублей , также учитываются коэффициенты.

Пособие по беременности и родам (основной случай) в 2019 году: расчет в программах 1С

Больничная касса при расчете компенсации исходит из облагаемого социальным налогом дохода, выплаченного за прошлый год. Доход и социальный налог текущего года не учитываются. Следует также помнить, что до выплаты Больничная касса должна вычесть подоходный налог с расчетной суммы компенсации.

Страховые взносы по выплатам членам Совета директоров. Доначисление налога на прибыль при ошибочной квалификации расходов на ремонт. Новые правила указания адреса продавца и покупателя в счете-фактуре. Наступил 4 квартал года и близится годовая отчетность, предлагаем Вам небольшой тест на знание сроков, порядка проведения инвентаризации и оформления ее результатов. Новости — Вопросы и ответы — Расчет отпуска по беременности и родам в случаях, когда женщина продолжает трудиться. Расчет отпуска по беременности и родам в случаях, когда женщина продолжает трудиться 22 января Можно ли при расчете больничного по беременности и родам сотруднице выбирать года, в каких был наибольший доход?

На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам ч. Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.

Как предприниматель вы платите ЕСВ Единый социальный взнос , а значит получите денежную помощь по беременности и родам за счёт Фонда соцстраха, её и называют декретными. Правда, придётся повозиться с расчётами и подачей документов. Первое, что надо сделать, когда собрались в декрет, — проверить, нет ли задолженности по ЕСВ и штрафов от ГФС Государственная фискальная служба по взносу.

Являются ли декретные выплаты доходом?

Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Рассказываем о расчете пособия по беременности и родам в 1С:ЗУП 8, редакции 3. При расчете пособия по беременности и родам в г.

Расчет суммы пособия по беременности и родам можно представить следующим образом:. ЗП ср — сумма среднедневной заработной платы;. К о — количество календарных дней , приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.

Декрет у предпринимателя

С суммы пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживайте п. Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму пособия по беременности и родам начислять не нужно п. Возможно, ФСС России не примет к зачету сумму пособия по беременности и родам. Тогда на эту сумму нужно начислить страховые взносы. Ревизоры ФСС России по результатам проверки откажутся возмещать пособие, если оно выплачено с нарушением требований законодательства.

Пособие по беременности и родам

В устной форме оказание бесплатной юридической помощи осуществляется на личном приеме граждан. Интернациональная, 174,каждый вторник месяца с 14. Прием граждан осуществляется по предварительной записи. Предварительная запись осуществляется отделом организационной и кадровой работы, записаться на приём можно по телефону 8(8212)286-095 (доб.

Гапликов Государственный Совет Правительство Органы исполнительной власти Инициатива Президента России: ежемесячная выплата при рождении первого ребенка О Министерстве: руководство, Управление занятости, отделы, территориальные органы, учреждения, полномочия, контакты Структура и состав Министерства.

Куда обратиться за бесплатной юридической помощью.

По закону больничный по беременности и родам выдают на: календарных Декрет ФЛП: налоги с декретных, справка с работы Если уплачивали ЕСВ от минималки, в расчёте декретных используете её.

Калькулятор пособия по беременности и родам

Подвальные помещения относятся к категории нежилых, поэтому их можно приватизировать и продавать без разрешения жильцов. В связи с изменениями в налоговом праве предприятие не может записывать в расходы товары, купленные у плательщика единого налога.

Империя юридических услуг Юридическим лицам Физическим лицам Судебное представительство Перезвоните .

Рассчитываем декретные

Я представлю доступ к трубам, но ведь они разломают и все бросят и наплевать им будет, а мне пару лет назад только все нормально сделали. Еще по теме: Круглосуточная бесплатная консультация юриста по телефону Бесплатная юридическая консультация грамотного специалиста может потребоваться любому гражданину.

Принципы консультирования Телефонные консультации проводятся грамотными и опытными юристами, умеющими адекватно и оценивать сложившуюся у клиента ситуацию. Представленный перечень нельзя назвать исчерпывающим.

Не признают ли документ не имеющей силы из за клише. Зависит от вида документа, только не юридическую гарантию, а юридическую силу. Рассталась с парнем, он это не принял, начал преследовать меня, названивать, караулить у дома.

Вот примерный перечень тем, с по которым мы работаем, и, конечно же, бесплатно консультируем: споры по вине с ГИБДД; выяснение обстоятельств ДТП; спорные вопросы при заключении договоров страхования; спорные вопросы по оценке ущерба (занижение стоимости ремонта); отказ страховой компании в выплате; оценка перспектив суда; взыскание возмещения и неустойки со страховой компании; взыскание убытков с виновника, вместо страховой компании; взыскание ущерба в случае ликвидации страховой компании; судебная экспертиза; исполнительное производство; обжалование решений суда; защита интересов ответчика от страховой компании; независимая экспертиза ущерба после ДТП; установление виновника в ДТП и помощь при возмещении ущерба с виновника ДТП; также мы знакомы с множеством других вопросов по страховому праву и оценке ущерба.

В активе нашего юридического центра победы по миллионным делам. Мы даем бесплатную консультацию и в том случае, если дело уже находится в суде и совершенно бесплатно готовы проанализировать перспективы судебного дела. Когда можно получить бесплатную консультацию по телефону.

Автоэлектрик по грузовикам и автобусам Помогу, обращайтесь. Хабаровск, Воронежская улица, 1 А Как разместить объявление в этом блоке. Хабаровск Хабаровский край2137Услуги Илососа.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничные и декретные совместителям. Видеоурок Бухгалтер 911
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никанор

    Удалите все, что к теме не относится.

  2. Флорентина

    Как раз то, что нужно. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.

  3. Алиса

    Полностью разделяю Ваше мнение. Идея отличная, поддерживаю.

  4. avsculuntic

    уже есть,спс