+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кто может подавать жалобу в уик

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Кто может подавать жалобу в уик

Автор - Владимир Лысенко, член Совета Российского фонда свободных выборов, доктор юридических наук 06 февраля, Конституции и законодательство 35 государств — участников ОБСЕ из 57 , а также Афганистана и Туниса регулируют вопросы проведения всеобщих и прямых президентских выборов, в том числе основания и порядок рассмотрения жалоб и обращений участников президентских выборов, признания выборов действительными либо недействительными. Конституции и законодательство государств региона ОБСЕ закрепляют различные модели рассмотрения избирательных споров при проведении президентских выборов и определении результатов выборов. В одних государствах в 28 рассмотрение избирательных споров производится в рамках иерархической системы избирательных органов, а также в судебном порядке например, Болгария , в других — в рамках рассмотрения избирательных споров только в системе избирательных органов при законодательной невозможности последующего судебного обжалования принятых ими решений, в том числе результатов президентских выборов Турция , либо в рамках судебной системы за некоторым исключением Ирландия , либо государственными органами Литва — парламент Сейм , Франция — Конституционный Совет , либо только после официального обнародования результатов президентских выборов Австрия, Исландия, Финляндия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Права осужденных на обращения различаются в зависимости от вида отбываемого ими наказания. Если наказание не связано с изоляцией от общества, то осужденные направляют обращения в обычном порядке, как и другие граждане.

Комментарий к СТ 12 УИК РФ

Теперь участковые избирательные комиссии формируются не для проведения конкретных выборов, а сразу на 5 лет и будут работать в одном составе на выборах всех уровней. Таким образом, срок полномочий членов участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса, назначенных в г. Так как большинство членов участковых избирательных комиссий являются наемными работниками, особое значение для них имеют законодательные гарантии в сфере труда.

Отметим, что избирательное законодательство РФ достаточно противоречиво, а судебные споры членов участковых избирательных комиссий по поводу их незаконного увольнения, а тем более невыплаты им положенных сумм, не распространены. Все это не позволяет говорить о существовании сложившейся судебной практики по тому или иному вопросу. В дальнейшем, по мере появления практики применения нового законодательства, мы будем работать над усовершенствованием этой брошюры.

Мы будем признательны, если Вы поделитесь своим мнением о данном тексте или предоставите материалы, которые могут быть полезны для его доработки. Список принятых сокращений:.

Итак, Вы являетесь наемным работником и стали членом УИК. Теперь необходимо разобраться с гарантиями, которые Вы приобретаете вместе с получением данного статуса. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее, разделив предоставляемые гарантии на подгруппы. Члены УИК с правом решающего голоса не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя до окончания срока своих полномочий п.

На членов УИК с правом совещательного голоса аналогичная гарантия распространяется только в период избирательной кампании кампании референдума.

Отметим, что в Законе речь идет о запрете увольнения указанных лиц только по инициативе работодателя, т. Так, допускается увольнение работника, являющегося членом УИК, в связи с: - истечением срока трудового договора п.

Кроме того, надо иметь в виду правовые позиции Конституционного Суда РФ по вопросу допустимости увольнения члена УИК с правом решающего совещательного голоса в ситуациях:1 Грубого нарушения работником-членом УИК своих трудовых обязанностей см.

Определение Конституционного Суда РФ от 16 января г. Конституционный Суд РФ указал, что работника, являющегося членом УИК, можно уволить по инициативе работодателя в случае, если он допустил грубое нарушение своих трудовых обязанностей и увольнение не связано с дискриминацией такого работника по причине его деятельности в УИК.

Грубыми традиционно считаются нарушения, предусмотренные в п. Поэтому члену УИК следует вести себя на работе добросовестно и использовать свой статус только в необходимых случаях. Определение Конституционного Суда РФ от 3 июля г. Конституционный Суд РФ признал возможным увольнение руководителя организации, являвшегося членом УИК с правом решающего голоса, на основании решения собственников организации, если при этом ими не допущено дискриминации работника в связи с его деятельностью в качестве члена УИК и произвола злоупотребления правом.

Стоит сказать и о том, что если на момент увольнения о Вашем статусе не было известно руководителю организации, он может ссылаться в суде на то, что Вы допустили злоупотребление правом, т. Верховный Суд РФ в п. Под злоупотреблением правом Верховный Суд РФ понимает, к примеру, умышленное сокрытие работником факта временной нетрудоспособности на момент его увольнения так как в законодательстве установлен запрет на увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника.

При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе, поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.

Вы не обязаны уведомлять работодателя о своем статусе, однако если у Вас есть возможность уведомить руководителя организации о назначении Вас членом УИК в письменной форме, то мы рекомендуем это сделать и получить доказательства направления такого уведомления отправить работодателю уведомление ценным письмом с описью вложений, попросить уполномоченного представителя работодателя сделать отметку о принятии уведомления на его копии и т.

В противном случае Вы можете быть уволены из организации по инициативе работодателя в период осуществления своих полномочий, а работодатель получит возможность говорить в суде о том, что не знал о Вашем членстве в соответствующей УИК в связи с тем, что Вы умышленно скрыли эту информацию злоупотребили своим правом. Недавно нам стало известно о существовании судебных решений, подтвердивших наши опасения по поводу возможности признания судами злоупотребления правом со стороны работников-членов УИК.

Так, Мончегорский городской суд, а потом и Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда пришли к выводу о наличии злоупотребления правом со стороны работника-члена УИК, которое, по мнению судов, выразилось в не извещении работником руководителя организации о своем статусе в момент увольнения. Некоторую пикантность этой истории придает тот факт, что работодателем уволенного работника являлась редакция муниципальной газеты, в одном из номеров которой было опубликовано решение ТИК о назначении работника членом УИК с правом решающего голоса.

Однако это не помогло уволенному сотруднику отстоять свою правоту, так как в ходе судебного разбирательства главный редактор газеты пояснила, что она не читает официальные разделы газеты, не видела опубликованное решение ТИК, а об особом статусе работника впервые узнала в суде.

Не убедила судей и ссылка работника на показания допрошенных свидетелей, которые пояснили, что некоторые сотрудники редакции знали о наличии у работника статуса члена УИК. Апелляционное определение, вынесенное по делу, см. Пример письменного уведомления о статусе члена УИК:. Иванову И. Петрова П. Эта гарантия также закреплена в п. На членов УИК с правом совещательного голоса названная гарантия распространяется только в период избирательной кампании, а на членов УИК с правом решающего голоса - до окончания срока их полномочий.

Перевод следует отличать от перемещения работника внутри организации. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем ч.

Однако в силу закона не требует согласия работника и не является переводом перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора ч. Примеры: 1.

Если Вы работаете водителем, а работодатель издает приказ о том, что Вы будете временно исполнять обязанности сварщика, то в данном случае имеет место перевод, так как изменяется Ваша трудовая функция. Если Вы устроились на должность водителя и в Вашем трудовом договоре не указано, что Вы будете работать исключительно на грузовом автомобиле, то издание работодателем приказа о поручении Вам работы на легковом автомобиле будет являться законным перемещением. Если же в Вашем трудовом договоре есть указание на то, что Вы работаете только на грузовых автомобилях, то такое перемещение без Вашего согласия незаконно.

В случае законного перемещения Вас работодателем внутри организации и Вашего отказа продолжать работу работодатель может Вас уволить, а суд, в свою очередь, может усмотреть в произошедшем грубое нарушение трудовых обязанностей с Вашей стороны и отказать в восстановлении на работе.

Освобождение от работы в соответствии с п. Поэтому в настоящей главе будет идти речь только о членах УИК с правом решающего голоса. В соответствии с ч. В силу ч. Таким образом, работодатель не обязан сохранять за работником-членом УИК средний заработок или выплачивать ему какие-либо суммы. Компенсацию за период, в течение которого член УИК был освобожден от основной работы, выплачивает избирательная комиссия за счет средств бюджета.

Отметим, что в законодательстве указано на обязанность работодателя освободить от основной работы члена УИК только по представлению УИК, которое должно быть оформлено в виде письменного документа.

Представление подписывается председателем УИК и секретарем комиссии и направляется работодателю соответствующего члена УИК. В представлении должен быть указан период периоды освобождения члена УИК от работы. Работодатель не вправе отказать работнику в освобождении от работы на основании представления УИК. Об освобождении от работы члена УИК работодатель обязан издать соответствующий приказ.

Формы представления УИК об освобождении члена УИК от работы и приказа работодателя об освобождении работника с работы не закреплены в федеральных законах. Однако они нередко утверждаются избирательными комиссиями, организующими соответствующие выборы. В соответствии с пунктом 3 статьи 64 Федерального закона "О выборах. Избирательными комиссиями как ЦИК, так и другими в рамках проведения конкретных выборов могут быть утверждены и иные формы указанных документов — в таких случаях следует руководствоваться ими.

Однако если нигде не закреплены формы документов, которые необходимо использовать при проведении конкретных выборов, на наш взгляд, вполне допустимо использовать вышеприведенные формы, так как они содержат все необходимые реквизиты и сведения.

Помимо этого считаем необходимым подавать работодателю заявление об освобождении от работы, а также о выдаче копии соответствующего приказа на основании ст. Освобождение работника от работы лишь на основании представления комиссии, без выраженного согласия самого работника, представляется нам некорректным, как с точки зрения работника, так и с точки зрения работодателя. Образец заявления на освобождение от работы:. Решением территориальной избирательной комиссии от ……….

В настоящий момент мне необходимо принять участие в работе участковой избирательной комиссии по подготовке выборов …… , в связи с чем мне выдано соответствующее представление участковой избирательной комиссии.

На основании вышеизложенного, руководствуясь п. Помимо компенсации, выплачиваемой члену УИК с правом решающего голоса в связи с освобождением от работы, ему может быть начислена дополнительная оплата труда вознаграждение. Отличие названных выплат, прежде всего, в их целевом назначении.

Если компенсация выплачивается члену УИК в связи с утратой им заработка по основному месту работы из-за исполнения своих общественных обязанностей, то дополнительная оплата вознаграждение выплачивается ему непосредственно за работу в комиссии.

Размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда вознаграждения устанавливаются комиссией, организующей соответствующие выборы, референдум, за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на проведение этих выборов, референдума п. Избирательной комиссией, организующей соответствующие выборы, принимается акт, в котором, как правило, достаточно подробно разъясняются вопросы порядка и размера выплаты компенсации членам комиссии с правом решающего голоса. В качестве примера можно привести Постановление Центральной избирательной комиссии РФ 8 декабря г.

Согласно этому Постановлению члену УИК с правом решающего голоса компенсация за период, в течение которого освобождался от основной работы, устанавливалась в размере его среднего заработка, исчисленного за последние 12 месяцев работы, однако не выше установленных в Постановлении размеров. Максимальный размер компенсации был разным для всех регионов РФ. Например, в г. Москве максимальный размер компенсации за полный месяц работы в УИК и, соответственно, месячное освобождение от работы мог составить 55 руб.

Очевидно, что у некоторых граждан, являющихся членами УИК с правом решающего голоса, размер среднего заработка по месту работы может быть существенно выше максимального размера компенсации, установленного актом соответствующей комиссии. Однако правомерность установления избирательными комиссиями, в частности ЦИК РФ, максимальных размеров компенсации прямо следует из п.

В актах избирательных комиссий, организующих соответствующие выборы, прописывается и процедура получения компенсации. Так, в соответствии с Постановлением Центральной избирательной комиссии РФ 8 декабря г. Эти же документы надо представлять председателю комиссии и при проведении иных выборов, если избирательная комиссия, организующая выборы, не предусмотрит иного. В актах соответствующих избирательных комиссий разрешаются вопросы дополнительной оплаты труда выплаты вознаграждения членам УИК.

К примеру, на последних выборах Президента РФ этот вопрос также нашел свое отражение в вышеназванном Постановлении Центральной избирательной комиссии РФ 8 декабря г. Также по решению Председателя УИК в день проведения голосования членам УИК с правом решающего голоса могли быть выплачены средства на питание. Понятно, что основания назначения двух последних выплат носили весьма субъективный характер.

Таким образом, члену УИК с правом решающего голоса следует знать, какая избирательная комиссия организует выборы соответствующего уровня ЦИК РФ или др. В случае если выборы проводит иная избирательная комиссия к примеру, ИК субъекта РФ , возможны некоторые затруднения в этом плане, если соответствующий акт отсутствует в сети Интернет.

В таких случаях следует обратиться за разъяснениями напрямую в эту комиссию. Кроме того, Вы имеете право на получение заверенных копий документов, связанных с выборами, в соответствии с пп.

Для этого следует обратиться с заявлением к председателю Вашей УИК. При дальнейшем расчете работодателем среднего заработка работника-члена УИК, к примеру, для целей оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, период освобождения работника-члена УИК от работы по представлению УИК будет исключен из расчетного периода пп. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря г. Сумма компенсации, полученная работником-членом УИК, также не будет учитываться работодателем при расчете его среднего заработка.

Работодатель несет административную ответственность по ст. Дела по этой статье возбуждаются прокурором. Жалобу надо подавать в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Памятка наблюдателя в вопросах и ответах

Осужденные могут направлять предложения, заявления, ходатайства и жалобы в соответствии с Федеральным законом от 2 мая года N ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и иными законодательными актами Российской Федерации с учетом требований настоящего Кодекса. Предложения, заявления, ходатайства и жалобы осужденных к аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы, смертной казни могут быть изложены в устной и письменной формах. Направление предложений, заявлений, ходатайств и жалоб осужденных к аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы, смертной казни, адресованных в органы, указанные в части четвертой статьи 12 настоящего Кодекса, и получение ответов на данные предложения, заявления, ходатайства и жалобы осуществляются через администрацию учреждений и органов, исполняющих наказания. Осужденные к иным видам наказаний направляют предложения, заявления, ходатайства и жалобы самостоятельно.

Обращения осужденных и порядок их рассмотрения

Есть ли нарушение? Практика показывает, что даже опытные участники процесса наблюдения иногда ошибаются в своих суждениях. Устранимо ли нарушение? Основной задачей участника наблюдения является обеспечение максимально точного учета волеизъявления избирателей. Поэтому жалоба является безусловно необходимой лишь тогда, когда уже допущено нарушение, которое невозможно исправить и которое существенно влияет на достоверность установления результата выборов. Если ваше чувство справедливости не позволяет оставить эти недостатки без внимания — вы можете вместо жалобы написать рекомендацию комиссии.

Участковые комиссии обязаны рассматривать в пределах своей компетенции, поступившие к ним в период избирательной кампании жалобы и заявления далее — обращения , проводить проверки по этим обращениям и давать лицам, направившим их, письменные ответы в пятидневный срок, но не позднее дня, предшествующего дню голосования, а по обращениям, поступившим в день голосования или в день, следующий за днем голосования, — немедленно. Обращение может быть подано в форме жалобы, заявления или в другой в форме в письменном виде, а также в устной форме любым лицом или группой лиц. Если обращение поступило в устной форме, член комиссии, принимающий обращение должен рекомендовать лицу, подавшему обращение, сформулировать это обращение в письменном виде. Поступившие обращения регистрируются в реестре учета жалоб заявлений на нарушения избирательного законодательства.

Паспорт или заменяющий его документ; направление на избирательный участок.

Теперь участковые избирательные комиссии формируются не для проведения конкретных выборов, а сразу на 5 лет и будут работать в одном составе на выборах всех уровней. Таким образом, срок полномочий членов участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса, назначенных в г.

Статья 78. Сроки подачи и рассмотрения жалоб и заявлений

Основные права осужденных. Комментируемая статья отражает общую направленность УИК РФ на реализацию предписаний и рекомендаций международных правовых актов и стандартов в сфере исполнения наказания и обращения с осужденными. Она относится к статьям Кодекса, конкретизирующим закрепленную в ст. В статье выделяются как особенности правового положения осужденных, отличающие его от общего конституционного статуса, так и его единство. Хотя Конституция РФ не ранжирует права и свободы человека по их значимости, комментируемый Кодекс выделяет роль отдельных из них, выделив для этого самостоятельную статью.

Суд соответствующего уровня не вправе отказать в приеме жалобы на нарушение избирательных прав, права на участие в референдуме граждан Российской Федерации. Жалоба на решение комиссии о регистрации, об отказе в регистрации кандидата списка кандидатов , инициативной группы по проведению референдума, иной группы участников референдума может быть подана в течение десяти дней со дня принятия обжалуемого решения. Указанный срок восстановлению не подлежит.

Как подавать жалобу

Купить систему Заказать демоверсию. Обращения осужденных и порядок их рассмотрения. Документ изменен - см. Осужденные могут направлять предложения, заявления, ходатайства и жалобы в соответствии с Федеральным законом от 2 мая года N ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и иными законодательными актами Российской Федерации с учетом требований настоящего Кодекса. Федерального закона от

Статья 15. Обращения осужденных и порядок их рассмотрения

Организация судебного представительства осуществлялась непосредственно родственниками и близкими истца или ответчика. На сегодняшний день современные граждане Российской Федерации без исключения имеют право на обращение к услугам квалифицированных юристов в рамках представительства с участием в суде. Перед тем как познакомиться с особенностями рассматриваемого типа услуги, необходимо уточнить основные понятия, фигурирующие в судопроизводстве: 1. Необходимость обязательного представительства юриста в судебном заседании может возникать по следующим причинам: Адвокат, участвующий в судебном заседании, берет на себя широкий перечень функций, условно разделяющихся на общие и специальные.

Различие между функциями заключается в том, что выполнение общих не предполагает обязательного оформления доверенности, тогда как специальные функции осуществляются только по доверенности. Не имея доверенности в рамках осуществления основных функций для последующего представительства доверителя на заседании в суде, адвокат может: Что касается специальных полномочий, то для подготовки и непосредственного присутствия на официальном судебном разбирательстве адвокату необходимо получить нотариально заверенную доверенность от клиента для выполнения следующих функций: Все перечисленные выше функции закреплены соответствующим законодательством и соответствуют положениям процессуальных кодексов Российской Федерации.

Основные права осужденных Комментарий к статье 12 УИК РФ: 21 Конституции РФ ничто не может быть основанием для его умаления. осужденные вправе подавать предложения, заявления, ходатайства и жалобы только.

Семейное право в РФ представлено комплексом юридических норм - семейным и гражданским законодательствами. Эта отрасль охватывает все аспекты супружества и принадлежности к семье. Семейный юрист решает вопросы в сфере, которая с эмоциональной стороны является довольно сложной. Тяжело сохранить хладнокровие, когда речь идет о разводе, разделе имущества или возможности общения с детьми.

Скачать образец объяснительной записки, примеры. Можно ли не писать записку.

У нас предоставляется бесплатная юридическая консультация по телефону по вопросам продажи, покупки, обмена недвижимости и связанным с ней жилищным вопросам. Бесплатная юридическая консультация как правило является первичной юридической услугой. Наряду с юридической консультацией мы предоставляем услуги юриста и адвоката практически по всем направлениям юридических услуг.

Цель консалтинга - помочь системе управления (менеджменту) в достижении заявленных целей.

Укажите свой контактный телефон. Многих наших клиентов интересует: каков порядок работы юриста по авто при оказании консультации бесплатно по телефону. Приведем пошаговый алгоритм действий:У нас работает целая команда юристов, специалисты по различным категориям права, начиная от административных дел, семейных, гражданских, до адвоката по уголовному праву.

Оплата за результат адвокат со стажем работы в адвокатуре 19 лет оказываю квалифицированную юридическую помощь по следующим Минск. Следующее видео02:18Похожие видео00:40валеев дамир ильгизарович республика татарстан юрист данные20 янв 201810 просмотров Комментировать0 00Автор: Бесплатная юридическая помощьOK. Адвокат в Минске, Взыскание долгов, Регистрация ООО, г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба на управляющую компанию.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рубен

    Давайте поговорим на эту тему.

  2. Лидия

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

  3. Викторина

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим.

  4. Изяслав

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. Исидор

    Между нами говоря, по-моему, это очевидно. Ответ на Ваш вопрос я нашёл в google.com